武汉UI设计培训学校:UI设计师做好这3点,不愁找到高新工作

发布时间:2018-07-04 09:24:37

其实著作不在于多,而在于精,你把你最满意的著作放几个就好了,分类也不需求太多,像是生怕他人不知道你是万能人才相同,其实底子没必要的,侧重展现自己最好最拿手的一面就好了,其他的附带着提下,没必要都展现出来,留一些今后让老板或搭档自己去发现去发掘,也许会有更多惊喜呢。

许多做规划的同学可能发现,前两年还如火如荼的UI商场,现在许多UI的小伙伴表明本年作业有些不好找,UI规划师们在作业中会遇到许多问题,针对我们的问题从网上收集了答案,期望能够协助到我们~  

为什么UI规划师觉得作业难找  

万众创业,互联网+的概念,让许多人和资金涌入互联网作业,互联网创业公司层出不穷,也不缺钱。对相关人才的需求水涨船高,招的人天然就多。来有10个人在找UI规划的作业,可是整个商场需求8个UI规划师,所以只需你才干在前80%就能找到作业。  

可是本年互联网作业阅历了一场洗牌,互联网公司倒了不少。现在商场上需求招聘UI规划师的数量从8个变成了4个,你只需超越60%的同行,才干找到一份作业。找作业天然就相对难了,面临这样的状况向找到一份好作业该怎样办?  

下面列举了我们在求职中经常会出的问题和改善办法,供我们参阅:  

1、求职方面的问题  

举例:有一次我给我们收拾简历的时分就发现,许多人的简历都不是很专业,比方说什么呢?  

1)尺度太大:许多人做的是jpg或pdf格局的简历,发到我这里来收拾,一张简历达到了70多M,好几万像素的高度,说实话,这种就会比较浪费时刻,让人没有耐性去看完了。  

2)文件凌乱:有的人提交的是压缩包,然后解压后发现,一切的文件夹命名都是乱的,或许文件夹分的太细了,我有时分关键击翻开十几个文件夹,一个个去看著作,登时感觉乱套了,十分不方便。  

其实著作不在于多,而在于精,你把你最满意的著作放几个就好了,分类也不需求太多,像是生怕他人不知道你是万能人才相同,其实底子没必要的,侧重展现自己最好最拿手的一面就好了,其他的附带着提下,没必要都展现出来,留一些今后让老板或搭档自己去发现去发掘,也许会有更多惊喜呢。  

3)文件命名不标准:当你发给hr一封求职简历,可是你的简历是这样命名的那必死无疑了,比方就写了求职2个字,那他人从那么多简历里该怎样去找你的简历呢?所以你的简历命名最好包括名字/求职意向或许简历年份等信息,比方"XX-视觉规划师-2016求职简历",以便他人能更简单找到你和记住你,一起也会让显得比较有作业素质。  

2、技术提高方面的问题  

举例:  

问:假设看了许多好的教程文章,许多东西都忘掉,是为什么呢!是学习办法不对吗,求解。  

答:首要教程有好有坏,我不能断定你看的教程是不是都是好教程,由于现在不管什么水平的人只需他情愿,都能够写教程,假设你区分才干差,那就可能会被毒害了,所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保证。  

其次,教程分好几种,有侧重于教你软件操作才干和完成某一种作用的,还有偏理论侧重于开辟思想才干给你带来启示的,在还有2种的结合,不管是哪种教程,你看完后都应该抓住时机,赶忙着手去实践,或许找事例去证明,这样能够加深你的形象,然后你还能够把你学到的这些常识点再次总结出来说给他人听,这姿态就算是变成你自己的常识了。  

当然,没有哪一个常识点是一次看完就扔的,尤其是偏理论类的教程,更应该重复去揣摩,比方我的文章是比较倾向开辟思想的,适用于店肆老板/运营或许高阶一点的规划师,零根底的刚开始看可能会觉得有些费劲,可是由于思想习惯养成了后边等手上功夫上来了,会比其他人前进更快,而且需求重复看你可能才会真实的了解。  

3、怎么改变现状方面的问题  

问:"我是一个电商公司的小职工,我对自己现在的状况很不满,我刚结业就进了这家公司,刚开始感觉自己远景一片夸姣,公司也在往好的方向开展,可我自己却一向没有前进,每天就是不断的套版换图,感觉自己可颓废了,我是不是应该换一个环境让自己冲一下电。"  

答:其实有你这种状况的人挺多的,都是觉得自己在做着打杂的作业,觉得十分单调,觉得自己没有提高是周围的环境造就的,那么你能够看看自己归于下面哪种状况:  

1)有些人每天能够抽出时刻去学习去给自己充电,这样的人生长的会比较快,那么到了必定阶段,这种人就会觉得周围环境现已无法满意自己的才干和需求了,所以他会挑选换岗换个与自己才干匹配的环境作业,然后持续去学习提高自己,寻觅下一个方针。  

2)还有一种人即便周围有比自己优异的人,但自己每天却也是无所事事,只是满意每天在公司里的一些作业,暗里也无心去充电,天然而然就会被PK掉,由于个人才干跟不上企业的开展需求,最终沦为打杂的。  

3)还有一种状况是,所在的作业和人物导致的,假设你在小店肆,小店肆里是不可能每天给你许多需求构思发挥的作业做的,大部分时分你就是在做套图做钻展图这样的作业,再假设你去到的公司是一个人要担任好几个店肆的规划作业,那么为了省劲省时你也只能挑选套版了,要么是你有才干换岗到大点的店肆里或许去大的渠道,状况才会有所好转。  

所以看完上面的几种状况,你看你归于哪一种,然后再想想自己的境况是只需换个环境就能处理的仍是即便换了环境也相同呢?究竟才干多大挑选权就有多大。